Мало найти компетентного сотрудника и договориться с ним по зарплате, нужно еще заложить финансы на различные отчисления, которые работодатель должен делать за своих работников. Это довольно сложная система, но разобраться в ней абсолютно реально.

Представьте себе желтую карточку в футболе: игра продолжается, но сигнал о том, что границы нарушены, уже подан. В трудовых отношениях все работает примерно так же.

Ситуация, когда нужно платить по счетам, а денег в кассе — физической или виртуальной — нет, это страшный сон любого предпринимателя, и в то же время неизбежная реальность. Конечно, таких неприятностей лучше избегать, но и пугаться их не стоит.

Для одних тренинг — это возможность отвлечься от рабочей рутины, для других — лишняя нагрузка, которая только отвлекает от задач. Но если приложить усилия и знания к организации, тренинг будет и интересен участникам, и полезен для общего дела компании.